đŸ€Â  Depuis 2020, ALOEN a repensĂ© sa gouvernance pour adopter un mode de fonctionnement en holacratie : un management davantage horizontal. OrganisĂ©s en cercles (coopĂ©ration de territoire, habitat, support, coordination), les salariĂ©s d’ALOEN sont d’avantage responsabilisĂ©s et pro-actifs dans la gestion de l’association. Cette transition a Ă©tĂ© accompagnĂ©e par un Dispositif Local d’Accompagnement (DLA) gĂ©rĂ© par Marie DUMONT de Ce qui Relie. 

âšȘ Dans cet Ă©pisode, Marie-Laure LAMY, directrice d’ALOEN et Bruno LIVORY, chargĂ© de mission Energie Citoyenne, nous expliquent comment la gouvernance partagĂ©e s’est mise en place Ă  ALOEN et ce qu’elle change en pratique dans le fonctionnement de l’association. 

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